1. 通知背景

近期，受全球经济形势的影响，市场竞争加剧，公司业务发展面临一定的压力。为了确保公司的稳健发展，我们不得不进行一系列战略调整，以降低运营成本，提高盈利能力。在这个过程中，公司的资金周转出现了一定的困难，因此，我们不得不对本月工资发放时间进行调整。

2. 延迟原因

公司资金周转困难的主要原因是市场竞争加剧，导致公司业务发展速度放缓，收入减少。同时，为了应对市场变化，公司加大了研发投入，增加了运营成本。在这种情况下，公司资金链出现了一定的紧张，因此，我们不得不对本月工资发放时间进行调整。

3. 影响范围

本次工资延迟发放涉及全体员工，包括正式员工、实习生、兼职人员等。我们将尽快解决资金问题，确保工资在最短时间内发放到位。

4. 补偿措施

为了减轻员工的生活压力，公司决定对本月工资进行一定比例的补偿。具体补偿标准如下：

（1）正式员工：本月工资按照正常发放，另发放相当于本月工资10%的补偿金。

（2）实习生：本月工资按照正常发放，另发放相当于本月工资5%的补偿金。

（3）兼职人员：本月工资按照实际工作天数发放，另发放相当于本月工资5%的补偿金。

5. 后续安排

为了解决公司资金周转困难的问题，我们将采取以下措施：

（1）加强内部管理，降低运营成本，提高工作效率。

（2）积极开拓市场，争取更多的业务机会，提高公司收入。

（3）寻求外部融资，解决资金周转问题。

（4）加强与员工的沟通，了解员工需求，提高员工满意度。

6. 总结与建议

工资延迟发放是公司在特殊情况下采取的临时措施，我们深知这对员工的生活带来了困扰，对此表示诚挚的歉意。我们希望全体员工能够理解公司的处境，共同努力，共度难关。同时，我们也希望大家能够提出宝贵的意见和建议，帮助公司度过这个困难时期。

最后，再次感谢全体员工对公司的支持与付出，我们相信，在大家的共同努力下，公司一定能够度过这个困难时期，迎来更加美好的明天。

敬请予以关注。

公司管理层

日期：XXXX年X月X日

附：补偿金发放说明

1. 补偿金将于工资发放日一并发放。

2. 补偿金将按照员工的实际工资计算，不包含奖金、津贴等其他福利。

3. 补偿金将以现金或银行转账的形式发放，请员工注意查收。