1. 引言

尊敬的员工，

我们在此通知您，根据公司的决定，我们将在近期解除与您的劳动合同。我们深感遗憾，但这是经过深思熟虑的决定。我们希望您能理解并接受这个决定。

2. 合同解除的原因

我们的决定基于以下原因：（此处列出解除合同的具体原因，如：公司的经济状况、您的工作表现、公司的业务调整等）

3. 解除程序和时间

我们已经按照《劳动法》的规定，提前通知您。解除合同的具体日期为（此处填写具体日期）。在此期间，我们希望您能继续履行您的工作职责，直至合同解除。

4. 补偿和赔偿

根据《劳动法》的规定，我们将支付给您相应的经济补偿。具体的补偿金额和方式将在解除合同前与您详细协商。同时，我们也将对您在公司期间的贡献表示感谢，并提供一定的推荐信以帮助您在未来的职业生涯中取得成功。

5. 其他事项

在合同解除后，我们希望您能尽快归还公司的财产，包括但不限于工作设备、文件和其他物品。同时，我们也希望您能保密公司的商业秘密和客户信息，不得在解除合同后泄露或使用。

6. 结语

我们对您的理解和配合表示感谢。我们相信，尽管我们的关系即将结束，但我们的友谊和尊重将永远持续。我们祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。

敬请关注，

（公司名称）

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以上是解除劳动合同通知的基本内容。在编写时，需要注意以下几点：

1. 保持正式和专业的语气，尊重员工的感受。

2. 明确指出解除合同的原因，避免引起误解。

3. 提供详细的解除程序和时间，让员工有足够的时间准备。

4. 明确说明补偿和赔偿的具体内容，遵守《劳动法》的规定。

5. 提醒员工归还公司财产和保密商业秘密，保护公司的利益。

6. 表达对员工的感谢和祝福，保持良好的关系。

在实际操作中，还需要根据具体情况进行修改和调整，确保通知的合法性和有效性。同时，也需要准备好应对员工可能提出的问题和疑问，以便及时解答，减少不必要的纠纷。

总的来说，解除劳动合同是一个复杂而敏感的过程，需要细心、耐心和专业的处理。只有这样，才能确保解除合同的顺利进行，保护公司和员工的利益，维护良好的劳动关系。

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以上就是关于解除劳动合同通知的全文。希望对您有所帮助。如果您有任何问题或需要进一步的帮助，欢迎随时与我们联系。

再次感谢您的理解和支持。

敬请关注，

（公司名称）